為認真貫徹落實關于推廣應用黨支部思想政治工作“三必知”“四必談”“五必訪”工作方法的工作部署，郵儲銀行廣德市支行黨支部多措并舉，扎實推進“三四五” 工作法。

據了解，“三必知”“四必談”“五必訪”工作方法是郵儲銀行在黨建工作中摸索出的一套行之有效的工作方法，“三必知”指的是員工的家庭情況必知、員工的思想狀況必知、員工的基本素質必知，“四必談”指的是員工產生情緒上的波動時必談、員工受到批評處分時必談，員工崗位職務變動時必談、員工與同事發生糾紛時必談，“五必訪”指的是員工情緒低落時必訪、員工直系親屬去世時必訪、員工重病住院時必訪、員工生活困難時必訪、員工家庭不和睦時必訪。

該行黨支部始終把思想政治工作作為一項根本的工作任務抓緊抓好，將“三四五”工作法的推廣應用作為年度黨建工作重要任務，召開支委會議安排部署，明確落實部門，結合工作實際，層層壓緊壓實責任，有力有序組織開展。

細化工作舉措，強化任務落實。為確?！叭奈濉惫ぷ髀涞綄嵦?、取得成效，在實施過程中，該行細化工作舉措。如在“五必談”工作落實中，支委及各部門網點負責人根據逐級談話原則，認領被談話對象，確保談心覆蓋率。談話中做到：一是事前準備，明確談心談話主題和提綱。二是選擇好談心談話的場合與方式，用員工更易于接受的方式開展思想政治工作。三是端正自身，態度謙和，做到平等、尊敬。四是恰當地運用談心談話情感。遇到員工較難接受的情況，以情為先，從人文關懷、心理建設入手，在感情上與員工交流，做到情理交融、潤物細無聲。從而更好滴落實心理疏導和人文關懷，增強思想政治工作的針對性、實效性。

結合工作實際，推進工作走深走實 。為做好“三四五工作法”的貫徹落實，支行將工作法融入員工行為排查、工會及共青團日常工作，根據不同的觸發條件，明確不同主訪人，謀劃好事前、事中、事后的工作任務，形成工作閉環，提升思想政治工作的質量。